М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 213 с. - ISBN: 5-9614-0389-0 (Серия "Классика Harvard Business Review")
Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Современные выпускники школ бизнеса столь хорошо образованны и нацелены на успех, что способны справиться практически с любой работой. Но будут ли они за нее держаться? Каким образом остановить решивших уволиться сотрудников, в подготовку которых фирма вложила столько сил и средств?
Как избежать ошибок в решении такой стратегической и, возможно, самой важной задачи организации, как правильный подбор кадров? Как строить отношения с сотрудниками-миллионерами, которые могут вообще нигде не работать? Предлагаемая подборка статей посвящена животрепещущей теме: как нанять и удержать ценные кадры в условиях высокой конкуренции на рынке труда. Книга будет интересна не только руководителям и сотрудникам кадровых агентств, но и массовому читателю.
Содержание:
Повышая адаптируемость персонала
Рыночный подход к удержанию талантов
Нанимать, не увольняя
Становление партнера: психологическое руководство для наставника
Кто хочет поруководить миллионером?
Учиться никогда не поздно
Избавление от "дурных привычек"
Моделирование работы: искусство сохранения ценных сотрудников