Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера

  • Файл формата zip
  • размером 6,02 МБ
  • содержит документ формата djvu
  • Добавлен пользователем , дата добавления неизвестна
  • Описание отредактировано
Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера
Пер. с англ. — М.: Добрая книга, 2005. — 536 с.
Материал разбит на 16 модулей, каждый из которых посвящен кадровой работе: проблемах и методах их решения.
Понятие управление персоналом.
Внутренняя среда организации.
Основные положения теории менеджмента.
Делегирование полномочий.
Отбор персонала.
Ориентация новых сотрудников.
Мотивация персонала.
Развитие лидерства, персонала.
Управление изменениями.
  • Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
  • Регистрация

Смотри также

Подробнее

Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях

  • djvu
М.: Вершина, 2004. — 352 с. Книга охватывает все аспекты управления персоналом в современных организациях, включая: планирование человеческих ресурсов, обучение и развитие, отбор и найм, мотивацию и оценку, администрирование и учет персонала. Главная особенность настоящего издания - совмещение теории и новейшей мировой практики в области управления персоналом. Все вопросы,...
  • 5,51 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • описание отредактировано
Подробнее

Спенсер Л.М., Спенсер С.М. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы

  • pdf
Книге представлен Словарь компетенций, практические руководства по адаптации моделей компетенций для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенций для прогнозирования успеха в продажах, в технической сфере, в социальном обслуживании, на менеджерских позициях. М: HIPPO, 2005. 384 с.
  • 1,79 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • описание отредактировано
Подробнее

Уиддет Стив, Холлифорд Сара. Руководство по компетенциям

  • doc
В этой книге рассматриваются компетенции и их применение. Глава 1 исследует различные формы компетенций, их происхождение и проблемы, которые следует учитывать при составлении хорошей модели компетенций. Глава 2 проводит читателя через ключевые этапы разработки набора компетенций и предлагает три основных принципа, на которых строится разработка модели компетенций. Каждая из...
  • 442,76 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • описание отредактировано
Наверх