Зарегистрироваться
Восстановить пароль
FAQ по входу

Управление изменениями (современные проблемы менеджмента)

  • Файл формата rar
  • размером 361,31 КБ
  • содержит документ формата doc
  • Добавлен пользователем , дата добавления неизвестна
  • Описание отредактировано
Управление изменениями (современные проблемы менеджмента)
Теория изменений
Общее понятие изменения: спланированные изменения, характер организации, трансформация
Современное понятие «управление изменениями»
Модель «большой тройки»
Структура изменений
Модель Дарила Конера: ключевая модель стойкости и семь поддерживающих моделей
Природа изменений
Процесс изменений
Роли участников изменений
Сопротивление изменениям
Вовлеченность в процесс изменений
Диагностика потребности в изменении
Цикличность изменений
Модель диагностики потребности в изменении
Анализ ситуации изменения
Уровни изменения
Анализ поля сил
Реализация программы изменений
  • Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
  • Регистрация

Смотри также

Подробнее

Кужева С.Н. Управление изменениями

  • pdf
Конспект лекций// Электронный ресурс, Библиотека ЦИМПО Т.1 Теоретические аспекты исследования и проектирования изменений Философский уровень методологии исследований изменений Виды изменений и их причины Частнонаучный уровень методологии исследований изменений Методический уровень методологии исследования и проектирования изменений Т.2 Методические аспекты управления...
  • 577,88 КБ
  • добавлен
  • описание отредактировано
Подробнее

Нестик Т.А. Организационное развитие и управление изменениями

  • doc
Материалы по курсу, М.: РАНХиГС при президенте РФ, 2012, 58с. Программа МВА. Нестик Т.А., к.ф.н., с.п. ВШМБ, н.с. Института психологии РАН. Основные подходы к организационному развитию. Предмет, цели и задачи курса. Основные принципы и история организационного развития. Образы организации: машина, живой организм, господство, культура, сложная система, нейронная сеть. Экономика...
  • 997,71 КБ
  • добавлен
  • описание отредактировано
Подробнее

Соколов Д.В., Мартынов Л.М., Морозов А.Н. Управление организационными изменениями

  • pdf
Учебное пособие. Издание 2, дополненное. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2008. – 170 с. Учебное пособие посвящено разработке теоретико-методологических основ адаптивного управления изменениями, обоснованию концептуальных и методических решений в целях обеспечения эффективного организационного развития предприятий в условиях рыночной экономики. Процессы организационных изменений...
  • 1,41 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • описание отредактировано
Подробнее

Теслинов А.Г. Организационное развитие. Управление изменениями

  • pdf
М.: АНХ, Институт бизнеса и делового администрирования, 2009.- 99 с. Программа МВА. Курс ориентирован на слушателей программы МВА, сознающих значение и сложность проблем понимания изменений в организациях и управления ими ради развития компании. Курс дает представление о закономерных свойствах перемен в организациях как естетсвенных целостностях, формирует знания и ключевые...
  • 1,58 МБ
  • дата добавления неизвестна
  • описание отредактировано
Подробнее

Управление изменениями

  • rtf
Лекции. — Новосибирск: НГУ, 2013. — 31 с. Автор Адябина Е.В. Управление изменениями - это структурный подход к переводу индивидов, команд и организаций из текущего состояния в желаемое будущее состояние. Целью этого организационного процесса является расширение прав и возможностей сотрудников принять и поддержать изменения в их текущем бизнес-окружении. Для чего и как управлять...
  • 418,00 КБ
  • добавлен
  • описание отредактировано
Подробнее

Управление организационными изменениями

  • ppt
Презентация к лекции. Матиашвили В.М. НГТУ им Р. Е. Алексеева, менеджмент, Кафедра "Менеджмент". 118 сл. Сущность концепции организационного развития. Типы и виды организационных изменений. Основные поведенческие реакции персонала на организационные изменения. Причины сопротивления персонала организационным изменениям. Механизмы минимизации сопротивления персонала...
  • 45,91 КБ
  • дата добавления неизвестна
  • описание отредактировано
Наверх