Кабкова Е.Н. Шпаргалка по теории организации

М.: Аллель, 2009. — 64 с.Оглавление:
Место теории организации в системе наук.
Понятие и сущность организации.
Анализ внешней и внутренней среды организации.
Жизненный цикл организации.
Стадии жизненного цикла организации.
Структурный подход к организации.
Классическая школа теории организации тейлора.
Административная школа файоля.
Бюрократическая школа вебера.
Организационная школа гьюлика – урвика.
Теория гласиер.
Ситуационные теории организации.
Теория организационного потенциала ансофф.
Организационные концепции человеческих отношений.
Современные направления теоретических разработок.
Закон синергии.
Закон самосохранения.
Закон развития.
Закон информированности.
Закон единства анализа и синтеза.
Закон композиции и пропорциональности.
Законы социальной организации.
Принципы статической и динамической организаций.
Принципы рационализации.
Теория систем.
Классификация организаций.
Особенности линейно-функциональных структур.
Особенности дивизиональных структур.
Организационная обособленность предприятий.
Организационно-правовые формы и их виды.
Акционерные общества.
Малые предприятия.
Типы организаций по функциональному назначению.
Корпоративные организации.
Понятие и виды стратегического альянса.
История и сущность ФПГ.
Понятие и сущность транснациональных компаний.
Международные совместные предприятия.
Проектирование организационных систем.
Государственное регулирование и поддержка предприятий.
Управление государственной собственностью.
Организационная культура.
Этапы развития организационной культуры.
Свойства и функции организационной культуры.
Формирование организационной культуры.
Влияние организационной культуры на эффективность организации.
Человеческий фактор в организации.
Типология личности.
Организационные коммуникации.
Типы коммуникаций.
Группа как объект управления.
Деловое поведение работников.
Команда и ее отличительные черты.
Межгрупповое поведение.
Горизонтальные связи в организации.
Развитие и совершенствование организационных систем.
Мотивация.
Основные положения теории мотивации.
Критерии мотивации в. зигерта и л. ланга.
Вознаграждение работников.
Оценка эффективности системы мотивации в организации.
Виды и типы заработной платы.
Система управления организацией.
Деятельность аппарата управления.
Эволюция аппарата управления и методов его работы.
Развитие информационных технологий.
Значение и задачи организационного проектирования.
Формирование организационной структуры.
Основные методы проектирования структур.
Оценка эффективности организационных проектов.
Корректировка организационных структур.
Характеристики управленческой информации.
Закономерности управленческой деятельности.
Система управления: функциональный и структурный подходы.
Функциональное содержание организации.
Планирование деятельности организации.
Проектное и матричное управление.
Структура организации.
Организационные конфликты, их разрешение.
Основные этапы реорганизации.
Виды и оценка рисков.
Методы принятия решений.
Понятие и виды контроллинга.
Перспективы развития организации.
Организации с «внутренними рынками».
Основные признаки сетевых организаций.
Виртуальные корпорации.
Многомерные организации.
Круговые корпорации.
Интеллектуальные организации.
Обучающиеся организации.