Губко М.В. Управление организационными системами с коалиционным взаимодействием участников

Монография. — М.: Институт проблем управления имени В. А. Трапезникова (ИПУ РАН), 2003. — 140 с.Настоящая работа посвящена исследованию задач управления организационными системами с коалиционным взаимодействием участников, в том числе, разработке эффективных механизмов стимулирования в веерной и матричной организационных структурах, механизмов распределения ресурса и механизмов формирования состава организационных систем. Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами.Введение
Модели коалиционного взаимодействия участников организационных систем
Классификация механизмов управления организационными системами
Концепции решения кооперативных игр
Выбор концепции решения кооперативной игры
Постановка задачи управления организационными системами с коалиционным взаимодействием участниковКоалиционное взаимодействие участников организационных систем с полной информацией
Задача стимулирования в веерной организационной структуре
Задача стимулирования в организационных системах с распределенным контролем
Механизмы стимулирования в задачах формирования состава организационной системыКоалиционное взаимодействие участников организационных систем с сообщением информации
Постановка задачи распределения ресурса
Классификация коалиционных взаимодействий агентов в задачах распределения ресурса
Условия сбалансированности игры агентов
Синтез сбалансированных механизмов распределения
Равновесие в угрозах и контругрозахЗаключение
Литература