Учебное пособие. М.: МГУ экономики, статистики и информатики, 2004. - 104 с. Содержание: История управленческой социальной фирмы. Управление социальным развитием организации как самостоятельная отрасль научного знания. Сущность, основные цели и условия социального развития организации. Классификация трудовых коллективов. Проблемы управления трудовым коллективом. Повышение по службе. Повышение качества трудовой жизни. Конфликты и методы их разрешения. Этика и социальная ответственность. Понятие о социальной коммуникации. Роль отдела кадров в управлении социальным развитием организации. Стратегии предприятия. Стратегия социального развития. Социальная политика государства.
Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
Учебное пособие. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2009. – 284 с. Данное учебное пособие рекомендовано для освоения особого вида профессиональной деятельности – управления развитием социальной среды организации и формированием системы социальных отношений. Основной акцент в нем сделан на формирование компетентностного подхода, становление социально ориентированной культуры...
Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Магистр, 2010. — 686 с. — ISBN 978-5-9776-0062-0. Изложены теоретические основы экономики труда, охарактеризованы трудовой потенциал общества и рынок труда. Рассмотрены вопросы трудовой деятельности и организации труда, условия труда и их влияние на трудосбережение. Значительное место отведено формированию и планированию численности...
Учебник. — М.: Аспект Пресс, 2002. —279 с. Серия «Управление персоналом». Рекомендовано Министерством общего и профессионального образования РФ в качестве учебника для студентов высших учебных заведении, обучающихся по специальности и направлению "Менеджмент". Цель учебника — формирование социальной компетентности сотрудника, культуры его организационного поведения и делового...