Баркалов С.А.,Новиков Д.А.,Попов С.С. Индивидуальные стратегии предложения труда: Теория и практика

М.: ИПУ РАН, 2002. – 110 с.
Работа содержит результаты теоретического исследования индивидуального поведения на рынке труда. Вводится понятие стратегии поведения (стратегии предложения труда) и устанавливается взаимосвязь между различными представлениями индивидуальных предпочтений, используемыми в экономике труда и в теории управления.
Приводятся результаты экспериментального исследования индивидуальных стратегий предложения труда, проведенного авторами и их коллегами. Обосновывается возможность идентификации теоретико-игровых моделей стимулирования и их использования для повышения эффективности управления в реальных организациях.
Работа рассчитана на широкий круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах.