Васина Д.В. Управление персоналом

Учеб. пособие. — М.: Изд-во МАРТИТ, 2010. — 65 с.Люди играют особенную роль в организациях. С одной стороны, они являются
создателями организаций, определяют их цели и выбирают методы достижения этих
целей. С другой стороны, люди являются важнейшим ресурсом, используемым всеми
без исключения организациями для реализации собственных целей. В этом качестве –
персонала организации – они нуждаются в управлении.Персонал предприятия, как объект управления
Этапы развития управления персоналом, как вида деятельности
Теория управления о роли человека в организации
Классические теории управления, теории «человеческих отношений»,
теории «человеческих ресурсов», теория «социального капитала»
Правовое регулирование рынка труда
Персонал организации как объект правления
Концепция управления персоналом организации
Модели и методы управления персоналом
Система управления персоналом организации
Формы организации совместной деятельности и основные типы
управления
Структура системы управления персоналом
Функциональное обеспечение деятельности системы управления
персоналом
Кадровая служба в системе управления персоналом
Виды кадровой политики
Понятие, структура и функции кадровых технологий
Сущность и виды кадрового планирования
Методы планирования персонала, используемые при качественном
и количественном планировании
Ротация
Работа с кадровым резервом
Планирование деловой карьеры и служебно-профессиональное
продвижение персонала
Технологии управления и развитие персонала
Подбор персонала и профориентация
Анализ внутренних и внешних источников набора персонала
Отбор персонала
Профессиональное развитие и обучение персонала
Оценка, сертификация и аттестация персонала
Оценка персонала и кадрового потенциала организации
Социально- психологические аспекты в управлении персоналом
Профессиональная и организационная адаптация персонала
Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности
Руководство и лидерство в управлении персоналом
Конфликты в коллективе
Основы делового общения в управлении персоналом
Оценка эффективности системы управления персоналом
Основные показатели оценки эффективности деятельности
подразделений по управлению персоналом