Х: Харк. нац. акад. міськ. госп-ва, 2010. — 99 с.
Для студентів 5 курсу заочної форми навчання освітньо-кваліфікаційного рівня «спеціаліст», напряму підготовки 0501 «Економіка і підприємництво», спеціальності 7.050107 «Економіка підприємства»
Вступ
Об’єкт, предмет і завдання дисципліни
Менеджмент персоналу як соціальна система
Поведінка людини в організації
Соціальний розвиток колективу
Кадрова політика і планування персоналу
Відбір кадрів, наймання персоналу, трудова адаптація
Оцінювання та атестація персоналу
Управління мобільністю кадрів
Мотивація, стимулювання та управління системою винагород персоналу
Список літератури